来源：九派新闻
近日，有脉脉用户发帖称 ，小米要求员工日均工时不低于11.5小时 ，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退 。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论 。
多位小米员工向九派财经证实了这一情况。九派财经记者向小米方面求证 ，截至发稿未获回应。
小米手机部门一员工告诉九派财经记者 ，不同组情况不一样 ，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时 ，“但领导都是口头要求 ，不会留下痕迹 。 ”
小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时 ，就是9点上班 、8点半下班 。
“我之前平均工时达到了12小时 ，还是因为排名靠后，被领导约谈了 ， ”另一江苏小米员工告诉九派财经记者。
此外 ，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时 ，需要额外加班去补回来 。
上述手机部门员工透露 ，小米这样查工时已经有一年多 、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论 。
工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时 ，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够 。
小米一北京员工告诉记者 ，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告 ，不改就可能影响绩效考评 。
小米一外包员工则告诉九派财经 ，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时 ，明天就会被约谈 。“如果经常不满11小时 ，外包员工随时可能被开除 。”
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评论列表（4条）
我是单片通的签约作者“520dpj”！
希望本篇文章《小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时，员工：平均12小时仍被约谈，有人被要求写说明反思》能对你有所帮助！
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